El Ayuntamiento de Elche ha formalizado este miércoles la firma del acuerdo para la implantación de la Carrera Profesional Horizontal, una reivindicación histórica del personal municipal que comenzará a aplicarse el 1 de enero de 2026. El acto se ha celebrado en el Salón de Plenos y marca un avance clave para los cerca de 2.000 empleados municipales, con impacto directo en la mejora del servicio público.
El documento ha sido suscrito por el alcalde, Pablo Ruz; la tercera teniente de alcalde, Aurora Rodil; el concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro; y los representantes sindicales de UGT, CSIF y USO CV. Finalmente, CC.OO., pese a haber apoyado el acuerdo en la última mesa de negociación, no ha participado en la firma.
El acuerdo prevé una implantación progresiva durante cinco años, con una inversión global de 10 millones de euros y un primer tramo de 3,5 millones en 2026. El modelo se basa en la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos, elementos que permitirán modernizar la estructura organizativa y reforzar la eficacia del servicio municipal.
El concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, ha destacado que “hoy es un día muy importante para el Ayuntamiento y para todos los funcionarios”, recordando que la Carrera Profesional era uno de los compromisos adquiridos al inicio del mandato junto a la estabilización laboral y la jornada de 35 horas. Navarro ha agradecido el trabajo técnico y sindical desarrollado durante un año de reuniones.
La tercera teniente de alcalde, Aurora Rodil, ha señalado que este acuerdo “se traducirá en mejores servicios para la ciudadanía y en mejores condiciones para los trabajadores municipales”. Asimismo, ha lamentado la ausencia final de uno de los sindicatos firmantes, aunque ha remarcado que “ello no resta valor al avance conseguido”.
El alcalde, Pablo Ruz, ha afirmado que “es un buen día para la ciudad de Elche y para los cerca de 2.000 funcionarios que son el alma de esta casa”. Ruz ha subrayado que la Carrera Profesional supone “un cambio de modelo, donde la productividad pasa a integrarse en un sistema objetivo basado en profesionalidad y esfuerzo”.
El alcalde ha asegurado que esta implantación contribuirá a modernizar la administración, simplificar trámites y hacer del Ayuntamiento “un aliado para los ilicitanos”. También ha recordado que el gobierno municipal ha cumplido los compromisos marcados al inicio del mandato: la estabilización del personal, la jornada de 35 horas y ahora la Carrera Profesional. “Lo van a notar los trabajadores, pero sobre todo lo van a notar los ilicitanos”, ha concluido.
